Многоопытная практика, предоставляющая консультации национальным и региональным клиентам по коммерческим спорам.
Основные направления юридической помощи:
- Консультационная поддержка клиентов и помощь в оформлении документов в процедурах конфликтных увольнений;
- Разработка оптимальной и эффективной стратегии защиты нанимателей в трудовых спорах с работниками;
- Сопровождение споров с работниками о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения;
- Сопровождение споров с работниками о взыскании заработной платы и прочих выплат;
- Сопровождение споров о привлечении работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю;
- Сопровождение споров о нарушении работниками условий NDA (non-disclosure agreement), разглашении коммерческой тайны нанимателя;
- Сопровождение споров о нарушении работниками условий NCA (non-compete agreement, соглашение о неконкуренции).
*Непосредственное представление интересов в суде осуществляется адвокатами, которые привлекаются отдельно и не являются сотрудниками REVERA.
Проекты
IT компания vs бывший сотрудник
Представление интересов крупной IT компании по трудовому спору с бывшим работником.
Спор с бывшим руководителем
Представление интересов одного из ведущих предприятий строительно-монтажного комплекса ГПО «Белэнерго» по трудовому спору с бывшим руководителем.
Крупный поставщик технологических решений для с/х сектора
Представление интересов крупного поставщика технологических решений в сельском хозяйстве в ряде трудовых споров.
Публикации
Годовое общее собрание участников: что нужно знать?

Судебный кейс: Когда твой агент – не агент, или как потерять право на обозначение

Судебный кейс. Грани злоупотребления правом: свобода определения цены акций

Опубликован рейтинг The Legal 500. В 2021 году REVERA снова в числе лидеров.

Судебный кейс. Отчеты и акты: как подтвердить объем выполненной работы по разработке ПО
