Успешная защита международного ИТ дистрибьютора в трудовом споре с топ-менеджером

Суть дела

Юристы REVERA совместно с LBP Law Office успешно представили интересы ведущего регионального дистрибьютора ИТ оборудования и решений с широким присутствием в Восточной Европе и Центральной Азии, при разрешении трудового спора с бывшим директором в рамках судебного процесса в Грузинском суде при рассмотрении дела в суде первой и апелляционной инстанций. 

 

Предыстория спора

 

В корпоративный конфликт был вовлечён бывший директор Доверителя, который обратился в суд с требованием о взыскании значительной компенсации, ссылаясь на незаконное расторжение трудового договора. Спор касался:

• правомерности увольнения,
• обоснованности выплаты компенсации, которую бывший руководитель считал причитающейся ему по условиям трудовых и корпоративных отношений.

Такого рода споры, особенно на стыке корпоративного и трудового права, часто сопряжены с высокой степенью правовой неопределённости: необходимо учитывать нормы корпоративного законодательства, условия внутренних регламентов компании, а также исключить попытки использовать процессуальные уловки для получения необоснованной выгоды.

 

Стратегия защиты

Команда REVERA разработала всестороннюю правовую стратегию, включающую:

• детальный анализ трудового и корпоративного законодательства применительно к условиям деловых отношений клиента; 
• анализ обстоятельств увольнения с учетом корпоративной практики; 
• формирование доказательственной базы, опровергающей доводы бывшего директора; 
• комплексное сопровождение процесса в суде первой и апелляционной инстанций, включая подготовку мотивированных аргументов. 

Особое внимание уделено доказательству соблюдения процедурных и материально правовых требований при расторжении трудового договора.

Особое внимание уделено доказательству соблюдения процедурных и материально правовых требований при расторжении трудового договора.

Итог судебного процесса

Апелляционный суд отказал в удовлетворении требований бывшего директора на всех существенных позициях, что позволило:

• полностью защитить права и законные интересы клиента; 
• подтвердить правильность действий в процессе увольнения; 
• избежать значительных финансовых выплат по необоснованным требованиям. 

Команда REVERA регулярно сопровождает корпоративные конфликты, включая споры с участием топ-менеджмента и акционеров , защиту интересов бизнеса на всех стадиях судебного разбирательства и консультирование по сложным вопросам трудового права.

Если вам требуется профессиональная юридическая поддержка по корпоративным конфликтам и трудовым спорам - обращайтесь к экспертам REVERA.