Юристы направления Private Clients by REVERA проанализировали поправки к Директиве 2003/109/ЕС «О статусе граждан третьих стран со статусом ПМЖ в ЕС», которые обсуждались в 2023 году и предположили, какие изменения в национальных законодательствах стран ЕС можно ожидать в ближайшем будущем. Директива 2003/109/ЕС — это документ, устанавливающий правила и сроки получения ПМЖ в странах ЕС, а также правила передвижения и релоцирования таких лиц в другие страны ЕС.
Изменения устанавливают, что срок законного проживания на территории страны ЕС для получения статуса ПМЖ должен быть не менее 3 лет. Ранее для получения ПМЖ страны ЕС минимально необходимо было прожить в стране 5 лет и ежегодно продлевать свой ВНЖ.
Обладатель европейского ПМЖ получит возможность пребывать за пределами страны, где получено первичное ВНЖ, по причине учёбы, работы, или другой веской причине дольше ныне установленных сроков, и в последующем продлить ПМЖ, даже если не хватит необходимых для этого дней пребывания.
Лицо, у которого есть ПМЖ одной страны ЕС, сможет законно переселяться в другую страну ЕС и при этом по прибытии в страну он сможет обменять карточку ПМЖ предыдущей страны, на карточку ПМЖ страны в которую он прибыл.
Консульства и органы миграции стран ЕС должны будут обрабатывать заявки на ВНЖ и ПМЖ в течение максимум 60 дней.
Со своей стороны отметим, что строгое соблюдение этого правила действительно положительно скажется на миграционной сфере. Так, в 2023 году на примере миграционных органов Португалии мы видели, что сроки ожидания выдачи национальной визы типа «D» или карточек ВНЖ затягивались в 2 раза.
Автоматический статус долгосрочного проживания должен будет предоставляться детям лиц, которые уже имеют ВНЖ или ПМЖ страны ЕС.
|
Обращаем внимание, что даже в случае принятия рекомендаций Совета Европы и внесения правок в указанную выше Директиву, внесение изменений в национальные законодательства стран Европейского Союза будет зависеть от этих стран. |
Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera
