Опубликованы типовые уставы юридических лиц

С 19 ноября 2024 года в Беларуси юридические лица (за исключением отдельных организационно-правовых форм) могут действовать на основании типовых уставов.

В развитие этих изменений было принято Постановление Совета Министров от 3 марта 2025 года № 133 «О типовых уставах юридических лиц».

Кто может использовать?

ООО с одним или несколькими участниками со стандартной структурой органов управления (без наблюдательного совета / совета директоров). 

Типовую форму могут использовать как новые компании, так и уже существующие при обращении за государственной регистрацией изменений в устав.

Какие положения содержат документы? 

Типовые уставы в большей степени отражают нормы законодательства о хозяйственных обществах и не регулируют или минимально затрагивают такие вопросы, как:

• переход прав на долю – порядок реализации преимущественного права покупки, порядок отчуждения иным образом, чем продажа; наследование и др.;
• структура органов управления – возможность введения дополнительных органов, таких как наблюдательный совет / совет директоров;
• дополнительные условия – возможные ограничения на продажу доли третьим лицам, введение дополнительных ограничений компетенции директора, проведение собрания в дистанционной форме;
• порядок распределения прибыли и убытков и др.

Когда целесообразно воспользоваться типовой формой? 

Типовой устав — отличное решение для ООО с единственным участником, который одновременно является директором. Такой устав упрощает управление и соответствует стандартам законодательства, что снижает затраты на разработку индивидуального устава. 

Типовой устав также подходит для компаний, где не требуется сложная структура управления и дополнительные органы, такие как наблюдательный совет или совет директоров.

Между тем, если в составе ООО 2 и более участника, мы рекомендуем внимательно ознакомиться с положениями типового устава и оценить, удовлетворяют ли они потребности и интересы собственников.

Однако типовая форма устава может вам НЕ подойти, если:

• директор компании – наемный работник и вы желаете иметь больше контроля над его действиями (путем ограничения компетенции на совершение определенных сделок, расширения перечня информации к годовому собранию, которую готовит директор, и др.);
• вы создаете компанию в партнерстве с другими учредителями и хотите определить дополнительные “правила игры”, которые отличаются от установленных в Типовом уставе (создать совет директоров, изменить порядок принятия решений по отдельным вопросам, урегулировать вопросы перехода доли к третьим лицам и др.).

В таких случаях к разработке устава нужно подходить с учетом индивидуальных пожеланий и особенностей, применимых в вашем конкретном случае.

Что делать, если вы приняли решение использовать Типовой устав?

1. Зафиксировать решение в корпоративных документах компании (решении единственного участника или протоколе общего собрания). 
2. Предоставить соответствующую информацию в регистрирующие органы при подаче заявления на государственную регистрацию ООО (государственную регистрацию изменений и дополнений в устав). 

Авторы: Валерия Гецман, Ульяна Булгакова

Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения. 

Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera