ТОП-5 положений, которых нет в типовом уставе, но они нужны вашему бизнесу

01.10.2025

С марта 2025 года белорусские компании в форме ООО могут использовать типовые уставы.

Это удобно (+бесплатно и законно), но опасно: базовый устав закрывает лишь формальные вопросы, а специфику вашего бизнеса учитывает не всегда.

Индивидуальный устав — это ваш рабочий инструмент, который:

• защищает интересы собственников;
• ускоряет принятие решений;
• снижает риски конфликтов.

Вот 5 положений, которые превратят формальность в инструмент защиты.

1. Дистанционные собрания (удобство и скорость)

Идеально для собственников в разных странах. Плюс: решения принимаются быстрее, риск срыва собрания из-за отсутствия кворума сводится к нулю.

2. Контроль над директором (компетенция)

Типовой устав определяет компетенцию общего собрания участников согласно законодательству. Если участники хотят иметь больше контроля над директором, в вашем уставе можно зафиксировать, какие сделки директор обязан согласовывать с собственниками - от продажи недвижимости и получения крупных кредитов до сделок с IP-правами или открытия филиалов.

3. Правила голосования и прибыли

В индивидуальном уставе можно предусмотреть:

• сокращённые сроки созыва собраний;
• особые правила голосования (единогласие по дополнительным вопросам, непропорциональное распределение голосов);
• свои условия распределения прибыли (непропорционально долям, в иные сроки или с согласованными ограничениями).

4. Защита круга участников (продажа долей)

С учетом партнерских договоренностей установите запрет на отчуждение третьим лицам, измените сроки расчетов с выходящим участником, урегулируйте порядок реализации преимущественного права.

5. Прозрачность для миноритариев (доступ к информации)

Расширенный перечень документов, снижение порога для миноритариев, электронные способы предоставления информации.

На уровне устава можно:

• расширить перечень документов, к которым участники имеют доступ;
• снизить порог для миноритариев для доступа к бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• закрепить удобные форматы обмена информацией: например, по e-mail.

Ваш бизнес уникален. Ваш устав должен быть таким же.

Индивидуальный устав — это не формальность, а ваши правила игры, гарантирующие контроль, прозрачность и предсказуемость.

Готовы превратить устав в рабочий инструмент?

Напишите нам или оставьте заявку по ссылке, чтобы обсудить ваш корпоративный профиль

Авторы: Ульяна Булгакова, Валерия Гецман.

---