Вопрос распределения прибыли и убытков является одним из ключевых вопросов для рассмотрения на годовом собрании. Решение по нему принимается по результатам комплексной оценки финансового состояния компании.
Мы хотим обратить внимание ещё и на юридические аспекты этого решения, чтобы помочь избежать негативных последствий для бизнеса.
Обязаны ли собственники принимать такое решение?
Решение распределять дивиденды является правом участников, поэтому они могут принять решение оставить прибыль (или ее часть) в компании и направить ее на:
Если принимается решение прибыль не распределять, на годовом собрании целесообразно констатировать факт ее наличия, а в случае направления прибыли на определенные цели – указать такие цели.
Что делать, если компания понесла убытки
Если по результатам года деятельность компании оказалась убыточной, требуется определить, как распределить убытки и каким образом можно исправить финансовое состояние, чтобы избежать негативных последствий.
Когда нельзя выплачивать дивиденды
Законодательством установлены случаи, когда собственники не могут принять решение о распределении дивидендов, а компания не может их выплатить, в частности в случаях, когда:
Ограничения по выплате дивидендов иностранным участникам
Напоминаем, что в случае выплаты дивидендов иностранным участникам, которые являются лицами из иностранных государств, совершающих недружественные действия, необходимо получить соответствующее разрешение, если сумма выплаченных в течение календарного года дивидендов превышает в совокупности на всех иностранных участников 80 000 тысяч Б.В. или эквивалент этой суммы в иностранной валюте.
Кроме того, компания обязана уведомить областной (Минский городской) исполком по месту своего нахождения о факте выплаты дивидендов иностранному участнику независимо от их суммы.
28 марта приглашаем на митап «Распределение прибыли и дивидендов», регистрация открыта.
Авторы: Валерия Гецман, Ульяна Булгакова
Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera