До 31 марта (если уставом не предусмотрен более ранний срок) хозяйственные общества (АО, ООО, ОДО) обязаны подвести итоги своей деятельности за 2024 год, проведя годовое общее собрание участников.
Обязательные вопросы, которые должны быть рассмотрены на годовом собрании:
- утверждение годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- утверждение годовых отчетов органов управления;
- распределение прибыли и убытков.
- избрание членов совета директоров (если он создан).
- избрание членов ревизионной комиссии (ревизора).
- иные вопросы, предусмотренные уставом.
- Дополнительные вопросы, которые чаще всего рассматриваются на годовом собрании: одобрение крупных сделок, вознаграждение членам органов управления, выплата годовых бонусов топ-менеджменту, оценка рисков наступления банкротства и т. д.
Что нужно сделать до годового собрания?
- Провести обязательный аудит (если это предусмотрено законодательством).
- Провести ежегодную ревизию и получить заключение ревизионной комиссии.
- Директору подготовить отчет о деятельности компании за 2024 год.
- Формат проведения
Годовое собрание можно проводить в очной, заочной или смешанной формах. Очный формат допускает использование систем дистанционного обслуживания (если это предусмотрено уставом).
Почему не стоит игнорировать годовое собрание?
Годовое собрание – это не формальность, а инструмент, который позволяет:
- объективно оценить финансовые результаты компании и в некоторых случаях предупредить риски наступления неплатежеспособности / банкротства;
- определить ключевые направления работы на ближайший год;
- своевременно отреагировать на снижение стоимости чистых активов: привести ее в соответствие с размером уставного фонда и избежать ликвидации;
- получить доступ к информации о деятельности компании и т.д.
Проведение годового собрания – это важнейший этап управления, который помогает не только подвести итоги прошлого года, но и обезопасить бизнес от возможных угроз.
Подробно о процедуре читайте в материале:
Узнать больше
Автор: Ульяна Булгакова, Валерия Гецман
Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera
