Юристы REVERA совместно с LBP Law Office успешно представили интересы ведущего регионального дистрибьютора ИТ оборудования и решений с широким присутствием в Восточной Европе и Центральной Азии, при разрешении трудового спора с бывшим директором в рамках судебного процесса в Грузинском суде при рассмотрении дела в суде первой и апелляционной инстанций.
В корпоративный конфликт был вовлечён бывший директор Доверителя, который обратился в суд с требованием о взыскании значительной компенсации, ссылаясь на незаконное расторжение трудового договора. Спор касался:
| Такого рода споры, особенно на стыке корпоративного и трудового права, часто сопряжены с высокой степенью правовой неопределённости: необходимо учитывать нормы корпоративного законодательства, условия внутренних регламентов компании, а также исключить попытки использовать процессуальные уловки для получения необоснованной выгоды. |
Команда REVERA разработала всестороннюю правовую стратегию, включающую:
| Особое внимание уделено доказательству соблюдения процедурных и материально правовых требований при расторжении трудового договора. |
Особое внимание уделено доказательству соблюдения процедурных и материально правовых требований при расторжении трудового договора.
Апелляционный суд отказал в удовлетворении требований бывшего директора на всех существенных позициях, что позволило:
Команда REVERA регулярно сопровождает корпоративные конфликты, включая споры с участием топ-менеджмента и акционеров , защиту интересов бизнеса на всех стадиях судебного разбирательства и консультирование по сложным вопросам трудового права.
| Если вам требуется профессиональная юридическая поддержка по корпоративным конфликтам и трудовым спорам – обращайтесь к экспертам REVERA. |
